Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Travail Social, 2021.
Ce travail de recherche s’intéresse aux enjeux de l’inclusion sociale de personnes avec des difficultés psychiques dans une activité agricole de Suisse romande. Il permet de découvrir les deux politiques contradictoires en Suisse au sujet du handicap. Ma première hypothèse est centrée sur la notion de travail qui interroge l’activation de personnes en situation de handicap. La...
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Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Travail Social, 2021.
Ce travail, qui a été réalisé dans le cadre de la HETS de Sierre, en vue de l’obtention du diplôme Bachelor of Arts, aborde le sujet des réseaux sociaux numériques ainsi que de la présence de mouvements militants sur ceux-ci. Les objectifs recherchés étaient de voir, dans un premier temps, si l’on pouvait trouver une corrélation entre l’apparition de mouvements militants...
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Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Travail Social, 2021.
Dans ce travail de recherche, la thématique du bonheur au travail est abordée sous différents angles. Cette recherche est axée plus particulièrement sur l'impact du bonheur sur la pratique des éducateurs. Ce travail a été effectué dans le domaine de l'addiction auprès de deux foyers d'Addiction Valais. Les différents concepts théoriques sont tous liés à la thématique du bonheur...
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Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Travail Social, 2021.
Ce travail de recherche prend place dans le cadre du Bachelor of Arts HES-SO en Travail social, plus spécifiquement dans l’orientation Éducation sociale. Le présent Travail de Bachelor porte sur l’accompagnement des éducateurs et des éducatrices sociales (ci-après ES) auprès de jeunes filles enceintes, vers la poursuite ou l’interruption de leur grossesse. Il se découpe en six...
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Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2021 ; TDEE 448.
Après 50 ans de recherches scientifiques et controverses, la théorie de l’efficience des marchés financiers demeure un concept central de la formation et fluctuation des prix. Malgré les débats entre les partisans de la finance classique et comportementale, le consensus académique n’a pu aboutir à un modèle permettant de se substituer à celui de l’efficience. Ce travail de...
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Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2021 ; TDEE 478.
Ce travail s’intéresse à un type spécifique de fraudes perpétré dans le cadre de financement du négoce de matières premières. Il s’agit de fraude documentaire qui était l’un des éléments communs dans les cas de fraudes survenus à Singapour en 2020. L’objectif de ce travail consiste à découvrir si la technologie DLT/blockchain est en mesure de combattre ces fraudes. Les...
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Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2021 ; TDEE 472.
Ce travail est rédigé de manière chronologique. En effet, BNP Paribas était le leader du Commodity Trade Finance à Genève. Une star du domaine qui pourtant s’arrêtera de briller en annonçant son retrait du financement des matières premières en 2020. L’objectif de ce travail est d’expliquer ce que le retrait du leader du Commodity Trade Finance à Genève impliquera dans le futur....
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Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2021 ; TDEE 471.
L’objectif de ce travail est de visualiser de la manière la plus simple, les différents tenants et aboutissants lorsque l’on parle d’intelligence artificielle et de gestion de portefeuille. Nous étudions dans un premier temps la question de manière théorique, en définissant les différents termes, les styles de gestion de portefeuille. Dans un deuxième temps, nous voyons un rapide...
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Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2021 ; TDEE 470.
Le cobalt est une ressource qui connait une augmentation importante de sa demande, augmentation due à son utilisation toujours plus fréquente dans les nouvelles technologies. Cette demande en constante croissance entraine une course à l’extraction qui est sujette à de nombreux défis, tant sur le plan éthique que durable. De son approvisionnement jusqu’à sa transformation et son...
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Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2021 ; TDEE 469.
La digitalisation est de plus en plus présente dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans le processus de recrutement. Ce phénomène a débuté dans les années 1970 avec l’apparition de logiciels RH et s’est développé ensuite dans les années 2000 avec l’arrivée d’Internet. De nombreux logiciels numériques se sont développées dans le domaine des ressources...
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