In: sozialpolitik.ch, 2020, vol. 1, no. 5, p. Article: 1.5
Weber, Simmel und Coser stufen Konflikte als konstitutiv für Gruppen als auch für gesellschaftliche Entwicklungen ein. Soziale Konflikte können danach sowohl integrativ wie auch desintegrativ wirken. Diese soziolo-gischen Befunde stehen scheinbar im Widerspruch zur nahezu eindeutig ne-gativen Konnotation des Streits heute. Konflikte werden nahezu aus-schließlich als unangenehm und als...
|
|
|
In: Journal of Contemporary Psychotherapy, 2014, vol. 44, no. 2, p. 71-82
|
|
|
|
In: Swiss Journal of Sociology, 2011, vol. 37, no. 3, p. 481-505
Konflikte in Organisationen ereignen sich im Spannungsfeld zwischen mikrosozialem Han-deln und mesosozialen Organisationellen Bedingungen. Der Artikel befasst sich aus einer organisationssoziologischen Perspektive mit der Konfliktaustragung unter Bewohnerinnen in einem Frauenhaus in der Schweiz. Mit einem ethnographischen Vorgehen wird die Konflikt-dynamik erfasst und in ihren Bezügen zu...
|
|