Haute Ecole de Gestion & Tourisme

Définition des périmètres respectifs du département RH et des cadres intermédiaires en matière de gestion des ressources humaines

Lamon, Justine ; Pillet, Line (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2021.

Au terme des études effectuées à la HES-SO Valais/Wallis en économie d’entreprise, un travail de Bachelor est exigé. Le dit travail a été réalisé en collaboration avec l’Hôpital Riviera-Chablais. Il a pour objectif de définir la gestion des ressources humaines en théorie ainsi que le rôle d’un cadre lors de processus clés de gestion des ressources humaines. Quatre...

Haute Ecole de Gestion & Tourisme

Optimiser et motiver les ressources bénévoles du Salon de la Bière grâce aux théories de gamification

Quarroz, Lionel ; Bonazzi, Riccardo (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2020.

L’objectif de ce papier est de permettre au Salon de la Bière de faciliter les processus liés au recrutement et à la gestion des bénévoles. En fidélisant davantage les bénévoles, le comité réduit les coûts liés au recrutement. En optimisant leurs actions, les bénévoles sont plus efficaces, plus rapidement. Les ressources nécessaires pour réaliser un même travail diminuent....

Haute Ecole de Gestion & Tourisme

Engagement bénévole au sein du festival de La Plage des Six Pompes : Comment maintenir l’engagement bénévole en fonction du profil type du bénévole de ses motivations et de leur évolution ?

Frésard, Noélie ; François, François (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2019.

Ce travail a pour objectif d’étudier l’engagement bénévole au sein du festival international des arts de la rue « La Plage des Six Pompes », et principalement les motivations des bénévoles dans le but de présenter aux organisateurs, l’association Agora – La Plage des Six Pompes, des recommandations pour maintenir cet engagement. Les ressources humaines de type bénévoles sont...

Haute Ecole de Gestion & Tourisme

Proposition d’un label "développement durable" à destination des PME suisses et développement d’un projet de plate-forme de communication pour le futur réseau de labellisés

Bileci, Lionel ; Amrein, Daniel (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2014.

Aujourd’hui, le développement durable est de plus en plus présent au sein de l’économie dans sa globalité. Les problèmes de réchauffement climatique, de pollution et de pénurie d’énergie représentent pour l’acteur économique des challenges à part entière. Afin de préparer la transition vers une économie durable dans sa majorité, il est nécessaire d’envisager une certaine...

Haute Ecole de Gestion & Tourisme

SAP NetWeaver Gateway

Délèze, Keven ; Maier, Werner (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2013.

Le travail de recherche "SAP NetWeaver Gateway" s’inscrit dans le cadre de la formation "Business Information System" à la HES-SO Valais. Il est réalisé en fin de cursus afin d’obtenir le titre d’informaticien de gestion. Il traite de technologies d’échanges de données informatiques.et vise à mieux comprendre le fonctionnement de ces différentes technologies. Il est centré sur la...

Haute Ecole de Gestion & Tourisme

Représentation des structures organisationnelles des ressources humaines (HCM) en utilisant des systèmes ERP et d’analyses : (SAP ERP 6.00 et SAP BusinessObjects)

Burgener, Philippe ; Maier, Werner (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2011.

Ce travail de Bachelor est basé sur le progiciel de gestion intégré SAP, qui est leader du marché des logiciels et technologies de gestion d’entreprise. Ce travail décrit en premier lieu la solution SAP ERP dans son ensemble et ensuite plus précisément la philosophie de son module des Ressources Humaines (RH). Puis les solutions Business Intelligence, Business Warehouse et...

Haute Ecole de Gestion & Tourisme

Le personnel temporaire dans l’entreprise Bobst SA

Steinmann, Isabelle ; Meyer, Rico (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2011.

L’emploi de personnel temporaire est une pratique courante dans toute entreprise. En effet, ces employés sont des aides précieuses lors d’une hausse de travail, qui terminent leur mission dès que la masse de travail diminue. Les entreprises font donc couramment appel à des agences de placement afin de trouver des candidats correspondant au profil qu’elles recherchent. La société Bobst...

Haute Ecole de Gestion & Tourisme

Une-bonne-idée.ch : étude de l’événement au coeur du management

Gachoud, Jeanne ; Pillet, Alain (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2011.

L’événementiel est aujourd’hui très tendance dans les entreprises ; tout d’abord comme outil de communication vers l’externe mais également à l’interne. Sorties d’entreprises, coaching, team building ou encore événement sont maintes façons d’offrir aux collaborateurs des moments de détente, de plaisir et de convivialité. Dans ce contexte, ce travail a pour but d’avancer...