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Texte intégral
Bachelor thesis

Les facteurs et les stratégies influençant la rétention des infirmières seniors en milieu de soins

    12.07.2018

46 p.

Mémoire de bachelor: Haute Ecole de Santé de Fribourg, 2018

Infirmières âgées
rétention
âgisme
infirmières seniors et retraite
French Actuellement, les institutions de soins suisses sont dans une situation délicate puisqu’une pénurie est annoncée. Les effets de celle-ci auront des impacts sur la sécurité des patients, la qualité des soins, ainsi que les infirmières1 elles-mêmes. L’Office fédéral de la santé publique (2016), propose plusieurs axes pour faire face à cette pénurie annoncée tels que la rémunération, le soutien des collègues, les horaires flexibles et les opportunités de bénéficier de formation. Ceci dans le but de former davantage et de retenir le personnel en place, notamment les infirmières seniors qui constituent une population à risque de partir en raison de leur durée de vie professionnelle liée au vieillissement. Celle-ci se situe entre 13 et 15 ans.
Language
  • French
Classification
Nursing
Notes
  • Travail de Bachelor en vue de l'obtention du titre de Bachelor of science HES-SO en soins infirmiers
  • Haute école de santé Fribourg
  • hesso:hedsfr
License
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Identifiers
  • RERO DOC 323541
  • RERO R008861491
Persistent URL
https://sonar.ch/hesso/documents/313812
Statistics
Document views: 196 File downloads:
  • Travail_de_Bachelor_Buqaj.D_Piccand.I.pdf: 1186