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Université de Fribourg

Le dilemme entre responsabilité économique et responsabilité sociale de l'entreprise : une étude comparative

Usunier, Jean-Claude ; Furrer, Olivier ; Furrer-Perringjaquet, Amandine

In: Les Cahiers du CEDIMES, 2011, vol. 2, p. 43-63

Nous étudions de manière comparative la compatibilité perçue par les managers entre responsabilité économique et responsabilité sociale de l'entreprise. Différentes théories aboutissent à des visions alternatives des responsabilités de l'entreprise. Nos hypothèses lient des différences au plan de la culture, des systèmes de gouvernance d'entreprise, et d'enseignement du...

Université de Fribourg

Cities as democratic representatives in international law-making

Besson, Samantha ; Martí, José Luis

In: Research handbook on international law and cities, 2021, p. 341-353

Haute Ecole de Travail Social

L’éducation des jeunes en institution : une responsabilité partagée entre parents et professionnel·le·s : Les stratégies et moyens mobilisés afin d’établir une collaboration entre parents et professionnel·le·s dans le but d’assurer une cohérence dans les pratiques éducatives

Uka, Mirvet ; Lorenz, Susanne (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Travail Social, 2021.

Educateur·trice·s et parents de jeunes fréquentant ou vivant dans une institution se retrouvent régulièrement en contact. Qu’il s’agisse d’un simple partage d’informations ou d’une réelle collaboration, leurs échanges ont principalement pour but d’assurer une cohérence dans les pratiques éducatives, a fortiori lorsque le jeune est en transition constante entre ...

Haute école de gestion de Genève

La synergologie a-t-elle sa place au sein du processus de recrutement des Ressources Humaines ?

Delacuisine, Océane ; De Planta, Marina (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 424.

Ce travail de Bachelor traite du lien qu’il peut y’avoir entre les Ressources humaines et la synergologie, soit plus précisément la place de cette discipline au sein du processus de recrutement. Il a pour objectif d’analyser si cela est bénéfique ou non pour les entreprises qui souhaitent le mettre en place dans leur procédure d’embauche, et quelles sont les recommandations qui...

Haute école de gestion de Genève

La responsabilité des multinationales : la pertinence des mesures proposées par l’initiative constitutionnelle « Multinationales Responsables »

Gratier de Saint-Louis, Lucie ; Maeder, Eric (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 417.

Suite à l’adoption des Principes directeurs de l’ONU en 2011, les États membres ont publié leur Plan d’action national. En Suisse, le plan d’action publié par le Conseil fédéral en 2016, ne s’est pas montré à la hauteur de ce qu’ont proposé ses pays voisins et s’est vu fortement critiqué par la société civile. C’est la raison pour laquelle l’initiative pour des...