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Organisation in der Berner Direktvermarktung : Optimierungsvorschläge zur Verbesserung der Organisation in der Direktvermarktung

Schürch, Gabriela ; Wilk, Rolf (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2018.

Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Organisation in der Berner Direktvermarktung zu untersuchen. Es interessiert, wie die Landwirte auf ihrem Betrieb organisiert sind, ob sie mit anderen Direktvermarktern kooperieren und welche Bedürfnisse sie für die Zusammenarbeit mit einer Organisation haben. Basierend aus den Ergebnissen der Arbeit werden Optimierungsvorschläge für eine...

Strategisches HRM in Nonprofit-Organisationen

Gmür, Markus

In: Verbands-Management, 2011, vol. 37, no. 2, p. 6-17

Organisationen bündeln das Engagement von Menschen für ein gemeinsames Ziel. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass der Erfolg einer Organisation ganz wesentlich von der Fähigkeit und der Bereitschaft der Mitarbeitenden – gleich ob erwerbstätig oder freiwillig, führend oder ausführend – abhängt, zur Zielerreichung beizutragen. Human Resource Management (HRM) umfasst alle bewusst...

Safe paediatric intensive care : Part 2: Workplace organisation, critical incident monitoring and guidelines

Frey, Bernhard ; Argent, Andrew

In: Intensive Care Medicine, 2004, vol. 30, no. 7, p. 1292-1297

Religion als religiös-ethnische Gemeinschaft. Das Beispiel der Parsi Zoroastrier in Indien = Religion as religio-ethnic community. The case of the Parsi Zoroastrians in India

Lüddeckens, Dorothea ; Walthert, Rafael

In: KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2013, vol. 65, p. 333-357

Safe paediatric intensive care : Part 1: Does more medical care lead to improved outcome?

Frey, Bernhard ; Argent, Andrew

In: Intensive Care Medicine, 2004, vol. 30, no. 6, p. 1041-1046

Organisation der Notfallstation : Umfeld und Leistungsauftrag bestimmen das Organisationskonzept = Organization of clinical emergency units : Mission and environmental factors determine the organizational concept

Genewein, U. ; Jakob, M. ; Bingisser, R. ; Burla, S. ; Heberer, M.

Management de l’information et évanescence de la communication-relation dans les organisations ? Pour une théorie communicationnelle de l’organisation

Badillo, Patrick-Yves ; Bourgeois, Dominique

In: Les Communications organisationnelles, des concepts aux pratiques, 2013, p. 1-10

Développements et perspectives pour une infrastructure "polyhandicap-autisme" : une réflexion sur le développement de prestations institutionnelles pour l'accompagnement de personnes préentant des troubles du spectre de l'autisme au sein d'une population polyhandicapée : travail de Master

Ricchetti, Kris ; Gay, Marcelle (Dir.)

Mémoire de Master Advanced Studies (MAS) : Haute école de travail social de Genève, 2014.

Organisation des tâches de direction dans les institutions préscolaires en ville de Fribourg : harmonisation des pratiques de direction

Rolle, Marisa ; Straub, Thomas (Dir.)

Mémoire de Master Advanced Studies (MAS) : Haute école de travail social de Genève, 2014.

Enjeux, paradoxes et défis : la pérennité d'une institution sociale d'insertion par l'économique : l'exemple de la Fondation Saint-Hubert en Valais

Rapillard, Fabrice ; Gay, Marcelle (Dir.)

Mémoire de Master Advanced Studies (MAS) : Haute école de travail social de Genève, 2014.