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Konflikte in Organisationen: Dynamik und Bedingungen im Frauenhaus – eine ethnographische Studie = Conflicts in Organizations: Dynamics and Structures in a Women's Shelter — an Ethnographic Study

Kersten, Anne

In: Swiss Journal of Sociology, 2011, vol. 37, no. 3, p. 481-505

Konflikte in Organisationen ereignen sich im Spannungsfeld zwischen mikrosozialem Han-deln und mesosozialen Organisationellen Bedingungen. Der Artikel befasst sich aus einer organisationssoziologischen Perspektive mit der Konfliktaustragung unter Bewohnerinnen in einem Frauenhaus in der Schweiz. Mit einem ethnographischen Vorgehen wird die Konflikt-dynamik erfasst und in ihren Bezügen zu...