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Haute école de gestion de Genève

Le commerce équitable dans la chaîne d’approvisionnement du café au sein des entreprises suisses

Gaille, Jade ; Reboulleau, Jérôme (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 411.

Le café est l’une des matières premières les plus échangées dans le monde et son marché fait face à de nombreux défis sociaux et environnementaux. C’est pour cela que ce travail se concentre sur l’analyse du commerce équitable et de la chaîne d’approvisionnement au sein des entreprises suisses. En effet, l’analyse des différentes étapes de la chaîne d’approvisionnement...

Haute école de gestion de Genève

Étude de faisabilité d’une plateforme en ligne regroupant tous les espaces de coworking de Suisse permettant la réservation d’une place de travail

Schneider, Loan ; Desjacques, Corinne (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 415.

L’entreprise dans laquelle je travaille a mis en place un projet pilote proposant à une poignée d’individus de se rendre dans un espace de coworking une fois par semaine afin de réduire le temps passé dans les transports et améliorer la satisfaction du collaborateur. En discutant avec certains de ces collègues, j’ai appris qu’ils ne pouvaient pas changer d’espaces de coworking...

Haute école de gestion de Genève

Comment réduire l’impact environnemental du secteur de la construction grâce aux outils de l’économie circulaire ?

Nyffenegger, Vincent Joseph ; Dunand, Christophe-Alexandre (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 435.

Dans un monde où les problèmes environnementaux s’accumulent, de nouveaux modèles économiques ont vu le jour et, c’est ainsi qu’est née l’économie circulaire. Cependant, ces modèles peinent encore à être appliqués dans les domaines d’activités ayant un fort impact environnemental pour diverses raisons alors que l’urgence d’une transition écologique ne fait...

Haute école de gestion de Genève

Comment réduire les émissions de CO2 avec un plan de mobilité d’entreprise ?

Hediger, Vincent ; Baranzini, Andrea (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 434.

La mobilité est l’une des préoccupations principales du canton de Genève. En effet, ce dernier attire bon nombre de personnes grâce à ses nombreux atouts, notamment dans le domaine des emplois. Cette mobilité pendulaire a pour incidence la saturation de plusieurs axes routiers, ce qui vaut à la ville de Genève une place dans la partie supérieure du classement des villes les plus...

Haute école de gestion de Genève

Investissement responsable : le point de vue des investisseurs

Genito, Vincent ; Sonney, Frédéric (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 433.

Qui n’a jamais entendu parler d’investissement durable, de placement responsable ou encore de finance verte ? Ce genre de concepts s’est considérablement développé ces dernières années. Les investisseurs se veulent de plus en plus responsables et soucieux des externalités liées à leurs placements. Nous tenterons de répondre dans ce travail s’il s’agit effectivement d’une...

Haute école de gestion de Genève

La diversité en genre au sein des conseils d’administration et la performance financière des sociétés coté[e]s à la bourse suisse (SMI)

Baliu, Arta ; Baitan, Mathias (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 399.

En raison de l’importance que prend le thème de la diversité en genre dans la gouvernance d’entreprise ces dernières années, cette thématique a éveillé ma curiosité. Le but de mon travail est de comprendre si un lien entre la diversité en genre au sein du conseil d’administration et la performance financière de l’entreprise existe. A cet effet, j’ai réalisé une synthèse...

Haute école de gestion de Genève

La communication de crise en Suisse Romande : quelles sont les entreprises qui la pratiquent ?

Sudan, Tiffany Kimberly ; Allegro, Fabrice (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 432.

La communication est un fabuleux outil qui permet à quiconque de transmettre ses idées et ses opinions. Toute personne communique, qu’elle en soit pleinement consciente ou pas. En effet, 93% de la communication passe par le non-verbal. En ce qui concerne les entreprises, cela est différent. Celles-ci possèdent divers canaux de communication, que ce soit grâce à un communiqué de...

Haute école de gestion de Genève

Quel avenir pour les compagnies aériennes effectuant des vols moyens et courts courriers passagers en Europe pour l’horizon 2030 ?

Bernasconi, Pierre ; Giuliani, Fabien (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 427.

Dans le domaine de l’aviation civile, le transport aérien de passagers est un des secteurs d’activité les plus importants. Et ceci aussi bien en ce qui concerne le nombre de personnes qui y travaillent qu’en ce qui concerne le PIB. Ces dernières décennies, cette industrie n’a cessé de croître malgré les divers événements qui ont marqué notre société. L’avenir de ce...

Haute école de gestion de Genève

La globalisation a-t-elle fait s’accroître les inégalités ?

Auciello, Pasquale ; Sonney, Frédéric (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 426.

La mondialisation est un phénomène qui a changé toutes nos perspectives dans le monde. Contrairement à ce que pensent certaines personnes, nombreux sont ses bienfaits : innovations technologiques, entente mondiale, augmentation des échanges et opportunités commerciales qui ont permis à tous les pays de se développer à une grande vitesse afin d’améliorer les conditions de vie à...

Haute école de gestion de Genève

La synergologie a-t-elle sa place au sein du processus de recrutement des Ressources Humaines ?

Delacuisine, Océane ; De Planta, Marina (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 424.

Ce travail de Bachelor traite du lien qu’il peut y’avoir entre les Ressources humaines et la synergologie, soit plus précisément la place de cette discipline au sein du processus de recrutement. Il a pour objectif d’analyser si cela est bénéfique ou non pour les entreprises qui souhaitent le mettre en place dans leur procédure d’embauche, et quelles sont les recommandations qui...