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Collection spécifique

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Haute Ecole de Gestion & Tourisme

Microsoft Security

Coppey, Kevin ; Barmaz, Xavier (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2021.

Au début de l’année 2020, le monde a connu une crise sans précédent causée par la pandémie Covid-19. Cet événement a touché la Suisse, mais également le monde entier. En mars 2020, le Conseil Fédéral a pris la décision d’instaurer la pratique du télétravail comme usuelle. C’est ainsi qu’une moyenne de 34,1% de télétravailleurs a été atteinte en Suisse en 2020. Dans...

Haute école de gestion de Genève

Comment l’intelligence artificielle va-t-elle impacter le métier de comptable ?

Hutzli, Vanissla ; Brender, Nathalie (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2021 ; TDEE 479.

Le monde évolue à grande vitesse et les nouvelles technologies sont de plus en plus présentes. Il est primordial de bien utiliser ces dernières, telles que le Cloud, la robotisation ou encore l’intelligence artificielle car elles vont avoir un impact sur le monde du travail. En effet, les tâches à faible valeur ajoutée seront confiées à des logiciels intelligents et le rôle de...

Haute école de gestion de Genève

Financement du négoce des matières premières et fraudes documentaires : avantages et inconvénients des solutions blockchain

Sikorskiy, Valery ; Storey, Marianne (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2021 ; TDEE 478.

Ce travail s’intéresse à un type spécifique de fraudes perpétré dans le cadre de financement du négoce de matières premières. Il s’agit de fraude documentaire qui était l’un des éléments communs dans les cas de fraudes survenus à Singapour en 2020. L’objectif de ce travail consiste à découvrir si la technologie DLT/blockchain est en mesure de combattre ces fraudes. Les...

Haute Ecole de Travail Social

L’intégration des enfants en situation de handicap mental en crèche

Farquet, Jessie ; Dini, Sarah (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Travail Social, 2019.

Les structures d’accueil de la petite enfance exercent diverses fonctions permettant à tous les enfants de grandir ensemble et de s’épanouir selon leur propre rythme. Pour l’enfant en situation de handicap mental, l’enjeu de cet accueil est de pouvoir s’inscrire dans la collectivité et de bénéficier de ses multiples avantages. Afin de pouvoir mettre en parallèle différentes...

Haute Ecole de Travail Social

Les outils utilisés par les équipes éducatives pour favoriser la socialisation et l'intégration des enfants allophones en structure d'accueil de jour : qu'en est-il de la situation en Valais ?

Valjbona, Seljimi ; Cretton, Viviane (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Travail Social, 2021.

Les structures d’accueil de la petite enfance exercent aujourd’hui différentes fonctions. Premièrement, elles sont le premier point de contact extrafamilial de l’enfant ; elles leur permettent de s’ouvrir au monde et de se socialiser dès leur plus jeune âge. Deuxièmement, ces structures leur offrent un suivi individuel en les accompagnant dans leur éveil et leur épanouissement...

Haute école de gestion de Genève

La communication de crise en Suisse Romande : quelles sont les entreprises qui la pratiquent ?

Sudan, Tiffany Kimberly ; Allegro, Fabrice (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 432.

La communication est un fabuleux outil qui permet à quiconque de transmettre ses idées et ses opinions. Toute personne communique, qu’elle en soit pleinement consciente ou pas. En effet, 93% de la communication passe par le non-verbal. En ce qui concerne les entreprises, cela est différent. Celles-ci possèdent divers canaux de communication, que ce soit grâce à un communiqué de...

Haute école de gestion de Genève

La synergologie a-t-elle sa place au sein du processus de recrutement des Ressources Humaines ?

Delacuisine, Océane ; De Planta, Marina (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 424.

Ce travail de Bachelor traite du lien qu’il peut y’avoir entre les Ressources humaines et la synergologie, soit plus précisément la place de cette discipline au sein du processus de recrutement. Il a pour objectif d’analyser si cela est bénéfique ou non pour les entreprises qui souhaitent le mettre en place dans leur procédure d’embauche, et quelles sont les recommandations qui...

Haute école de gestion de Genève

La Sustainability Revolution est-elle l’avenir de la finance ?

Halimi, Alban ; Fasler, Claude (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 396.

Par ce travail, je tente de démontrer que la révolution de durabilité prenant à partie tous les secteurs de l’économie est l’avenir du monde financier. La méthodologie employée passe par une définition de la finance durable dans sa globalité tout en évoquant l’écosystème suisse actuelle. Je me concentre essentiellement sur les méthodes d’investissement durable afin de...

Haute école de gestion de Genève

L’initiative populaire fédérale suisse pour des multinationales responsables peut-elle contribuer à lutter contre l’esclavage moderne ?

Reichenbach, Aïmi ; Spicher, Philippe (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute école de gestion de Genève, 2020 ; TDEE 395.

Cet automne, les suisses auront à prendre une décision historique et à portée internationale au moment de prendre position pour ou contre l’initiative populaire fédérale « Entreprises responsables — pour protéger l’être humain et l’environnement ». Cette décision pourrait bouleverser tout un système économique, influencer la manière dont des milliers d’acteurs...