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L'attribution de caractéristiques stéréotypées selon le sexe : l'influence du niveau de formation et des aspects de la tâche

Plancherel, Bernard ; Perrez, Meinrad ; Schattenburg, Lothar ; Bohme, Karsten

In: Bulletin de psychologie, 1997, vol. L, no. 428, p. 207-215

Verwaltungsgerichtlicher Rechtsschutz im Umweltrecht - Vorgaben der Aarhus-Konvention und des EU-Rechts und Rechtsvergleich

Epiney, Astrid ; Reitemeyer, Stefan

In: Dokumentation zur 37. Wissenschaftlichen Fachtagung der Gesellschaft für Umweltrecht e.V., 2014, p. 71-198

§ 8 Umwelt- und Energie

Epiney, Astrid

In: Europarecht - Politiken der Union, 2014, p. 917-1004

Durchsetzungsmechanismen im EU-Recht und ihre Implikationen für die Schweiz

Kern, Markus ; Epiney, Astrid

In: Durchsetzung der Rechte der Betroffenen im Bereich des Datenschutzes / La mise en oeuvre des droits des particuliers dans le domaine de la protection des données, 2015, p. 19-54

L'accord sur la libre circulation des personnes et l'accès aux prestations étatiques : Un aperçu

Epiney, Astrid ; Blaser, Gaëtan

In: Personenfreizügigkeit und Zugang zu staatlichen Leistungen / Libre circula-tion des personnes et accès aux prestations étatiques, 2015, p. 37-54

Service compris... à certaines conditions

Furrer, Olivier ; Tjemkes, Brian ; Flikkema, Meindert

In: L'Expansion Management Review, 2014, vol. 3, no. 154, p. 43-50

De plus en plus d’entreprises industrielles ajoutent des services à leur offre pour se différencier. Les résultats d’une étude empirique sur leurs choix et leur performance.

Research on the Strategy of Multinational Enterprises : Key Approaches and New Avenues

Dabic, Marina ; González-Loureiro, Miguel ; Furrer, Olivier

In: Business Research Quarterly (BRQ), 2014, vol. 17, p. 129-148

Over decades, research on multinational enterprises’ (MNEs) strategies has been anchored in internalization theory. Strongly grounded in transaction cost economics to explain foreign market entry, it hardly explains how MNEs can build and sustain a competitive advantage. Thus, this paper aims at understanding how the nature of strategic thinking has influenced the research in the field of...

The Impact of Cultural Intelligence on Communication Effectiveness, Job Satisfaction and Anxiety for Chinese Host Country Managers Working for Foreign Multinationals

Bücker, Joost J.L.E. ; Furrer, Olivier ; Poutsma, Erik ; Buyens, Dirk

In: The International Journal of Human Resource Management, 2014, vol. 25, no. 14, p. 2068-2087

Cultural intelligence (CQ) is an important construct attracting growing attention in academic literature and describing cross-cultural competencies. To date, researchers have only partially tested the relationship between CQ and its dependent variables, such as performance. In this study, the relationship between CQ and communication effectiveness and job satisfaction is measured in a sample...

Le dilemme entre responsabilité économique et responsabilité sociale de l'entreprise : une étude comparative

Usunier, Jean-Claude ; Furrer, Olivier ; Furrer-Perringjaquet, Amandine

In: Les Cahiers du CEDIMES, 2011, vol. 2, p. 43-63

Nous étudions de manière comparative la compatibilité perçue par les managers entre responsabilité économique et responsabilité sociale de l'entreprise. Différentes théories aboutissent à des visions alternatives des responsabilités de l'entreprise. Nos hypothèses lient des différences au plan de la culture, des systèmes de gouvernance d'entreprise, et d'enseignement du...

Robust Imitation Strategies

Sudharshan, D. ; Furrer, Olivier ; Arakoni, Ramesh A

In: Managerial and Decision Economics, 2015, vol. 36, p. 139-157

Performance is the lifeblood of a firm’s management. Performance itself depends on the adaptation of strategy based on learning and the environment. An important way that firms adapt their strategy is through imitation or mimetic isomorphism. Imitation implies a referent for such adaptations. This article seeks to determine who or what should serve as that referent. Accordingly, this...