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Université de Fribourg

Multi-brand loyalty in consumer markets : a qualitatively-driven mixed methods approach

Arifine, Ghizlane ; Felix, Reto ; Furrer, Olivier

(Working Papers SES ; 501)

Purpose—Although multi-brand loyalty (MBL) in consumer markets has been identified in previous brand loyalty research, empirical studies have not yet explored the facets of its different types. This article seeks a deeper understanding of MBL by investigating its different types and facets. Design/methodology/approach—This study uses a sequential, qualitatively-driven mixed method design...

Université de Fribourg

Arbeitszeitentwicklungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Arlinghaus, Anna ; Gärtner, Johannes ; Rabstein, Sylvia ; Schief, Sebastian ; Vetter, Céline

In: sozialpolitik.ch, 2018, vol. 2, no. 2, p. Article: 2.1

Editorial des Schwerpunktheftes "Arbeitszeitentwicklungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Université de Fribourg

Unfallrisiko verschiedener Schichtsysteme : Simulation mit dem XIMES-Risikorechner

Arlinghaus, Anna ; Gärtner, Johannes

In: sozialpolitik.ch, 2020, vol. 3, no. 1, p. Forum: 3.1

Working time arrangements can affect the risk of injuries and accidents at work. To evaluate the risk associated with common shift schedules, five different schedules were analyzed and compared regarding their inherent accident risks, using the XIMES Risk Calculator. We included fast forward and slow backward rotated shift schedules, 12-hour-shift systems and long daily working hours....

Université de Fribourg

Dauernachtarbeit : Eine Sichtung des vorhandenen Wissenstandes mit Thesen, Empfehlungen & Forschungsfragen

Arlinghaus, Anna ; Gärtner, Johannes ; Rabstein, Sylvia ; Schief, Sebastian ; Vetter, Céline

In: sozialpolitik.ch, 2016, vol. 2, no. 2, p. Article: 2.4

Im Falle der Dauernachtarbeit, also einer dauerhaften Schichtarbeit bei Nacht, ste-hen begründete Befürchtungen erheblicher Nachteile anderen Sichtweisen gegen-über. Dieser Artikel beruht auf einer umfassenden Literatursuche und einer breiten Diskussion in der Arbeitszeitgesellschaft. Es werden von Expertinnen und Experten konsensual abgestimmte Thesen zu der Wirkung von Dauernachtarbeit sowie...

Université de Fribourg

Editorial : Vielfalt der Arbeitszeiten

Arlinghaus, Anna ; Gärtner, Johanna ; Rabstein, Sylvia ; Schief, Sebastian ; Vetter, Céline

In: sozialpolitik.ch, 2016, vol. 2, no. 2, p. Artikel: 2.1

Editorial zum Schwerpunktheft "Vielfalt der Arbeitszeiten"

Université de Fribourg

The Promise of Decent Care and the Problem of Poor Working Conditions : Double Movements Around Live-In Care In Austria

Aulenbacher, Brigitte ; Leiblfinger, Michael ; Prieler, Veronika

In: sozialpolitik.ch, 2020, vol. 2, no. 5, p. Article: 2.5

Over the last decades, the marketization of live-in care for the elderly in Austria has been accompanied by new forms of regulation and the contestation surrounding this type of care provision. The article analyzes this process as a Polanyian double movement – the movement of a market-driven provision of care and organization of care work, and countermovements seeking protection from its...

Université de Fribourg

Birth weight and long-term outcomes in a developing country

Baguet, Marie ; Dumas, Christelle

(Working Papers SES ; 465)

This paper analyzes the empirical relationship between endowment at birth and long-term outcomes. Birth weight has been shown to influence outcomes later in life, suggesting that in-utero shocks have long lasting consequences. However, traditional measures of human capital at birth (i.e. birth weight) are potentially measured with error and endogenous. We deal with such issues thanks to the use...

Université de Fribourg

NPO-Managementerfolg dank internationaler Zusammenarbeit

Baumann, Christoph

In: Verbands-Management, 2019, vol. 45, no. 3, p. 30-38

In einer Best-Practice-Studie wird der Management- erfolg von Verbänden untersucht, die von Geberagen-turen im Rahmen der Schweizer Entwicklungszusam-menarbeit gefördert und von diesen als erfolgreich beurteilt werden. Erfolgsfaktoren sind die Bereit-schaft zu Kooperation, Stakeholder-Orientierung, qualifiziertes Personal, gutes Lobbying und ein lokal getragenes Tagesgeschäft, das sich an...