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Haute Ecole de Gestion & Tourisme

Chemin des traditions vivantes du Parc naturel régional Gruyère Pays-d’Enhaut : recommandations pour une mise en tourisme d’un chemin attractif

Buchs, Victoria ; Matos-Wasem, Rafael (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2020.

Ce travail de Bachelor a pour objectif de proposer des recommandations au Parc naturel régional Gruyère Pays-d’Enhaut par rapport à son projet de Chemin des traditions vivantes, qui sera mis sur pied entre Bellegarde et Broc, dans le canton de Fribourg. Il suggère également des idées d’événements à mettre en place afin de faire connaître le projet et d’attirer du monde.

Haute Ecole de Travail Social

Dimension culturelle dans des situations de tension en institution éducative entre éducateurs et adolescents

Carron, Marine ; Richon, Alain ; Darbellay, Karine (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Travail Social, 2018.

Ce travail de recherche, réalisé dans le cadre de notre formation de Bachelor of Art in Travail Social dans l’orientation « éducation sociale », vise à aborder les différents types de conflits culturels ou non, vécus au sein d’institutions accueillant des adolescents. De manière générale, nous voulons traiter de la prise en compte de la culture en institution. Nos...

Università della Svizzera italiana

The effects of connectivity and culture on foreign direct investment decisions : empirical evidence from the international electricity industry

Wang, Lei ; Lomi, Alessandro (Dir.) ; Larsen, Erik (Codir.)

Thèse de doctorat : Università della Svizzera italiana, 2011 ; 2011ECO008.

With the significant growth in Foreign Direct Investment (FDI) in the past two decades, both investment managers and policy makers are keen to know the factors determining the location of FDI. The eclectic theory, while being the most popular and dominant theories in international investment, failed to fully capture the behavioral dynamics of international investment. For instance, FDI location...

Haute Ecole de Travail Social

Influence de l’origine dans le travail social : travailleurs sociaux Kosovars, quelle relation avec les usagers ?

Jahmurataj Ramosaj, Besa ; Jahmurataj Haziri, Flutra ; Aarburg, Hans-Peter von (Dir.)

Mémoire de bachelor : Haute Ecole de Travail Social, 2013.

Aujourd’hui, de nombreuses populations d’origines différentes vivent en Suisse. Ces dernières sont parfois amenées à travailler ensemble, à collaborer. Dans le travail social, on parle de relation d’aide. En tant que travailleuses sociales Kosovares, nous côtoyons dans nos professions des populations appartenant à des groupes sociaux différents. Plusieurs facteurs liés au...

Università della Svizzera italiana

L’utilizzo del concetto di cultura nella comunicazione relativa ai conflitti : frame analysis dei notiziari televisivi

Mauri Brusa, Manuel ; Poglia, Edo (Dir.) ; Richeri, Giuseppe (Codir.)

Thèse de doctorat : Università della Svizzera italiana, 2012 ; 2012COM004.

Il concetto di cultura è divenuto pervasivo nella descrizione della realtà sociale ed il suo ruolo nel determinare le relazioni tra gruppi sociali sembra aver acquisito una posizione di prominenza in particolare a seguito agli attentati dell’11 settembre 2001, confermando secondo alcuni autori la tesi dello scontro di civiltà avanzata da Huntington nel 1993 ed attribuendo un ruolo centrale...

Haute Ecole de Travail Social

Les "otakus" du Vieux Pays : la culture manga en Valais

Ieso, Alexandre de ; Bender, Gabriel (Dir.)

Mémoire de diplôme HES : Haute Ecole de Travail Social, 2007.

Durant leurs processus d’autonomisation et d’individuation, les adolescents vont chercher à se démarquer de leurs parents. Pour ce faire, ils s’émancipent dans des pratiques ou des cultures radicalement différentes de celles vécues dans leur cellule familiale. La culture manga, par son exotisme, ses codes spécifiques et son vocabulaire spécialisé, répond aux besoins de...

Université de Fribourg

The rehabilitation of the “nation variable” : links between corporate communications and the cultural context in five countries

Hoffmann, Jochen ; Röttger, Ulrike ; Ingenhoff, Diana ; Hamidati, Anis

In: Corporate communications: an international journal, 2015, vol. 20, no. 4, p. 483-499

Purpose – Despite an impressive body of international research, there is a lack of empirical evidence describing the ways in which organisational environments influence the practices of corporate communications (CC). A cross-cultural survey in five countries contributes to closing this research gap. The paper aims to discuss this issue. Design/methodology/approach – What makes the research...