Université de Neuchâtel

Nomen est omen: Quand s'appeler Pierre, Afrim ou Mehmet fait la différence

Fibbi, Rosita ; Kaya, Bülent ; Piguet, Etienne

(Programme national de recherche Formation et emploi ; PNR43)

Très forte discrimination à l’embauche pour les «secondos» Il ne fait pas bon être Turc ou Yougoslave albanophone en Suisse à la recherche d’un emploi, même si on a un permis C. Mis en concurrence avec un jeune Helvète sorti de la même école au bénéfice d’un CFC identique, les candidats immigrés ont moins de chances de décrocher un emploi. 24% pour les...

Université de Neuchâtel

Situation professionnelle et besoins en matière de formation continue des enseignant-e-s des cours de langue et culture d'origine (LCO) : Une enquête dans six cantons: BE, GE, JU, LU, SO, VD

Calderón, Ruth ; Fibbi, Rosita ; Truong, Jasmine

(SFM Studies ; 63f)

L’enquête, qui interroge les enseignant-e-s LCO sur leur activité, fournit les bases pour le développement de l’offre de formation continue pour les enseignant-e-s LCO ainsi que pour l’amélioration des conditions cadres de ces cours. Les structures organisationnelles de ces cours traversent une période de changements. Les organisations rattachées aux Consulats et aux Ambassades ont...

Université de Neuchâtel

Arbeitssituation und Weiterbildungsbedürfnisse von Lehrpersonen für den Unterricht in heimatlicher Sprache und Kultur (HSK) : Eine Erhebung in sechs Kantonen (BE, GE, JU, LU, SO, VD)

Calderón, Ruth ; Fibbi, Rosita ; Truong, Jasmine

(SFM Studies ; 63d)

Die Erhebung, in deren Rahmen die HSK-Lehrpersonen selber über ihre Tätigkeit befragt wurden, vermittelt die Grundlagen für die Entwicklung von Weiter-bildungsangeboten für HSK-Lehrpersonen sowie für Verbesserungen der Rahmenbedingungen für den HSK-Unterricht. Bezüglich der Organisationsformen der HSK-Trägerschaften sind Veränderungen im Gange. Zurzeit verfügen die von Botschaften und...

Université de Neuchâtel

Les enfants de migrants : un véritable potentiel

Bader, Dina ; Fibbi, Rosita

Dans la perception collective, les enfants de migrants riment souvent avec problèmes sociaux, tourments identitaires et surtout difficultés, voire échecs scolaires. En Suisse, ce cliché négatif est aujourd’hui encore dominant, en dépit de l’expérience acquise en matière d’intégration des premières vagues migratoires. Parmi les raisons de cette vision unidimensionnelle figure la...

Université de Neuchâtel

L'auto e mutuo aiuto nella migrazione : una valutazione d'iniziative di self help genitori italiani in Svizzera

Fibbi, Rosita ; Cattacin, Sandro

(SFM Studies ; 20)

Questa breve valutazione tenta di fare un bilancio delle attività e del potenziale di sviluppo dei gruppi d'auto e mutuo aiuto di famiglie italiane confrontate con il problema della dipendenza da sostanze tossiche delle loro figlie e dei loro figli.

Université de Neuchâtel

Le passeport ou le diplôme ? : Etude des discriminations à l’embauche des jeunes issus de la migration

Fibbi, Rosita ; Kaya, Bülent ; Piguet, Etienne

(SFM Studies ; 31)

L’étude entend vérifier si et, le cas échéant, dans quelle mesure la Suisse connaît un phénomène de discrimination à l’embauche ; elle se concentre en particulier sur le cas des jeunes d’origine immigrée mais scolarisés en Suisse. Reprenant la méthodologie proposée par l’OIT pour ce type d’enquête semi-expérimentale, cette recherche documente l’ampleur insoupçonnée de...

Université de Neuchâtel

Integration am Arbeitsplatz in der Schweiz : Probleme und Massnahmen

Dahinden, Janine ; Fibbi, Rosita ; Moret, Joëlle ; Cattacin, Sandro

(SFM Studies ; 32)

Ce rapport est le résultat d’une étude sur l’intégration des travailleuses et des travailleurs migrant/es de la première génération sur les lieux de travail en Suisse. Mettant le doigt sur les problèmes majeurs qui se posent dans ce domaine, il vise également à éclairer les mesures et les solutions que les différents acteurs peuvent mettre en ¦uvre pour soutenir cette...

Université de Neuchâtel

Mesures de lutte contre les discriminations à l’embauche

Fibbi, Rosita

(SFM Studies ; 40)

Les discriminations à l’embauche, disent diverses recherches récentes, existent en Suisse aussi ; elles frappent une partie de sa population d’origine immigrée et notamment des jeunes issus de la migration. Le présent travail se penche sur les manières de relever le défi que ce phénomène pose non seulement aux jeunes immigrés mais à la cohésion de la société toute entière. La...