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Texte intégral
Bachelor thesis

Le rôle du travail social hors-murs dans la cohabitation interculturelle

    2020

1 ressource en ligne

Mémoire de bachelor: Haute Ecole de Travail Social, 2020

Cohabitation interculturelle
travail social hors-murs
intégration
préjugés
interaction
French Cette recherche a comme objectif de comprendre le rôle d’un travailleur social hors-murs ou d’une travailleuse sociale hors-murs dans la cohabitation interculturelle. Pour bien cerner les enjeux de cette question, plusieurs thématiques ont été explorées, notamment le multiculturalisme et l’intégration qui sont des aspects importants de ce travail. En effet, le multiculturalisme ne veut pas simplement dire que plusieurs personnes de différentes cultures habitent dans même lieu. Il fait également référence aux politiques interculturelles que les autorités veulent mettre en place. Pour les mêmes raisons, les autorités influencent aussi l’intégration des personnes. Or le canton du Valais, au même titre que d’autres cantons, s’est penché sur ces questions en mettant notamment en place un programme d’intégration cantonal (PIC). Dans un deuxième temps, la démarche empirique menée a été l’occasion de confronter les éléments théoriques traités avec la pratique des professionnel-le-s. Plus concrètement, deux travailleurs sociaux et deux travailleuses sociales venant de deux régions différentes du Valais romand ont été interrogé-e-s et ont permis de traiter les deux hypothèses posées au préalable. Tandis que la première hypothèse affirme que les travailleurs sociaux ou les travailleuses sociales hors-murs (TSHMS) tentent de provoquer les interactions entre les personnes de cultures différentes, la seconde prétend que les professionnel-le-s utilisent ces moments d’interaction pour diminuer les préjugés et favoriser ainsi l’intégration des personnes. Les deux points qui lient principalement ces deux hypothèses sont l’interaction et les préjugés. L’analyse montre que ces derniers sont un frein à la première, mais la première est essentielle pour favoriser le vivre-ensemble et la cohabitation interculturelle. Les professionnel-le-s doivent alors trouver des moyens permettant aux personnes de se rencontrer malgré leurs préjugés. Il existe plusieurs leviers pour y parvenir, notamment la sensibilisation. Dans ce cadre, il existe déjà des événements tels que la semaine d’action contre le racisme, auxquels les professionnel-le-s participent afin d’aller à la rencontre de la population et d’entamer un dialogue avec elle. Cependant, les TSHMS ne sont pas forcément engagé-e-s pour entrer en contact avec l’ensemble de la population. Dans le cas présent, elles et ils sont surtout en lien avec la jeunesse de leur région. L’analyse montre aussi que les approches et les pratiques des TSHMS varient parfois en fonction de leur identité professionnelle d’animateur et d’animatrice socioculturel-l-e ou d’éducateur et d’éducatrice social-e. Au terme de ce travail, de nouveaux questionnements et des perspectives professionnelles sont proposés. Celles-ci concernent entre autres le périmètre d’action des TSHMS et des collaborations à développer.
Language
  • French
Classification
Social work
Notes
  • Haute Ecole de Travail Social Valais
  • Travail social
  • Animation socioculturelle
  • hesso:hetsvs
License
License undefined
Identifiers
  • RERO DOC 329372
  • RERO R009085389
Persistent URL
https://sonar.ch/hesso/documents/316318
Statistics
Document views: 73 File downloads:
  • Varin_A_Le_r_le_du_travail_social_hors-murs_dans_la_cohabitation_des_cultures_TB_Final.pdf: 161