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Bachelor thesis

Les enjeux de la préférence indigène

    2019

52 p.

Mémoire de bachelor: Haute école de gestion de Genève, 2019

French En tant qu’étudiant, j’ai rédigé ce travail en respectant la forme et effectué l’analyse théorique du sujet. Ensuite, en tant que Spécialiste en Ressources Humaines en entreprise, et régulièrement confronté aux situations d’engagement dans les secteurs concernés par la préférence indigène, j’ai tenté de me poser les questions inhérentes aux RH. J’ai, par la suite, orienté mon axe de réflexion sur la Gestion de Projet, afin de voir le sujet sous un autre angle et définir les recommandations. J’ai donc joué trois rôles pour développer ce sujet et l’ai fait en plusieurs parties bien distinctes : La première partie est l’introduction au sujet, incluant la méthodologie appliquée pour la recherche. Ensuite, j’ai effectué une analyse théorique du sujet, relevant toute donnée utile à l’analyse. Cette partie est rédigée par l’étudiant. Les parties 3 à 5 sont rédigées par le spécialiste en ressources humaines, elles traitent de la mise en application de la procédure et de la structure allouée à celle-ci. La sixième partie est celle du Business Analyst (en herbe), dans laquelle j’effectue une analyse des besoins et des parties prenantes. Je mélange alors toutes les fonctions au point 7 en me permettant une analyse personnelle (subjective). Et je continue à me projeter sous ces trois casquettes pour la problématique 2020, thème qui clôt mon travail de Bachelor.
Language
  • French
Classification
Economics
Notes
  • Haute école de gestion Genève
  • Economie d'entreprise
  • hesso:hegge
License
License undefined
Identifiers
  • RERO DOC 328757
  • RERO R009055174
Persistent URL
https://sonar.ch/hesso/documents/315077
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