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Texte intégral
Bachelor thesis

Neue Ansätze zur Messung organisationaler Energie der Personalbefragung & Personalerhaltung im HRM 4.0

    2019

1 Online-Ressource

Mémoire de bachelor: Haute Ecole de Gestion & Tourisme, 2019

Feedbackinstrument
Agilität
Matterhorn Gotthard Bahn
HRM 4.0
German Die Unternehmung Matterhorn Gotthard Bahn führt eine Mitarbeiterbefragung in einem In-tervall von drei Jahren durch. Diese Methodik ist nicht mehr zeitgemäss und sollte baldmög-lichst abgeändert werden. Der Wandel der Arbeitswelt ist immer schneller. Die Unternehmen müssen auf diesen Zug aufspringen oder sie verpassen den Wandel der Zeit und agieren nicht mehr effizient genug. Um dies ändern zu können, muss die Unternehmung vermehrt auf agile Systeme und Methoden umsteigen. In den letzten Jahren hat die MGBahn bereits versucht die Struktur agiler zu gestalten. Durch diese Arbeit erhofft sich die Unternehmung eine klare und sachliche Meinung zum Thema "Echtzeit Lösungen" und eine Empfehlung des meistge-nutzten und am besten geeigneten Instruments mit dem passenden Intervall.
Language
  • German
Classification
Economics
Notes
  • Haute Ecole de Gestion Valais
  • Economie d'entreprise - Betriebsökonomie
  • hesso:hegvs
License
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Identifiers
  • RERO DOC 328250
  • RERO R009024876
Persistent URL
https://sonar.ch/hesso/documents/316863
Statistics
Document views: 91 File downloads:
  • Frankiny_Karin_2019.pdf: 428